Cara Menghitung Gaji Karyawan Di Microsoft Excel – Pengusaha wajib membayar upah kepada pekerjanya setiap bulan. Tentu saja Anda harus menghitung gajinya terlebih dahulu agar karyawan mendapatkan gaji yang menjadi haknya. Anda dapat menggunakan Microsoft Excel untuk menghitung gaji bulanan karyawan. Namun, tahukah Anda cara menghitung gaji bulanan karyawan dengan Excel?
Tidak perlu bingung jika belum memahami proses perhitungannya. Excel akan membantu Anda menghitung gaji karyawan. Yuk, baca artikel ini sampai selesai!
Cara Menghitung Gaji Karyawan Di Microsoft Excel
Siapkan Microsoft Excel versi terbaru di komputer Anda, lalu ikuti langkah-langkah di bawah ini untuk menghitung gaji bulanan karyawan!
Rumus Microsoft Excel Lengkap Serta Contoh Penggunaannya
Setelah data pegawai karyawan sudah lengkap, masukkan juga indikator perhitungan gaji karyawan seperti jumlah jam lembur, rincian kehadiran, dan lainnya.
Pada kolom berikutnya, Anda harus memasukkan rincian gaji pokok karyawan sesuai jumlah yang disepakati per bulan. Gaji pokok ini dapat dihitung secara proporsional berdasarkan jumlah hari atau jam kerja karyawan dalam sebulan. Cara perhitungan ini cocok digunakan pada tempat kerja yang menerapkan sistem shift
Lihat contoh ini untuk memahami proses penghitungan. Anda membayar pekerja sebesar Rp 4.500.000 untuk 25 hari waktu kerja. Artinya, karyawan tersebut menerima gaji sebesar Rp 180.000 per hari. Anda dapat memasukkan data ini ke Excel.
Jika karyawan mengambil cuti sakit selama 3 hari, maka jumlah hari kerjanya hanya 22 hari. Kalikan gaji harian dan jumlah hari untuk mendapatkan gaji pokok bulanan yang diterima karyawan. Karyawan akan menerima gaji sebesar Rp3.960.000 pada bulan tersebut. Gunakan rumus Excel (G7*H7) dan masukkan pada kolom I7 untuk mempermudah perhitungan.
Cara Menghitung Gaji Bulanan Karyawan Tetap, Tidak Tetap, Prorata
Selanjutnya, Anda perlu menghitung gaji kotor Anda. Caranya dengan menambahkan gaji pokok ke tunjangan dan bonus yang dibayarkan. Jenis tunjangan yang diterima berbeda-beda menurut lokasi dan kontrak antara pemberi kerja dan pekerja. Contoh tunjangan adalah tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan keluarga dll.
Jika terdapat beberapa tunjangan, Anda dapat memerincinya di Excel, lalu menjumlahkan tunjangan tersebut sebelum menghitung total gaji. Rincian tunjangan ini sangat disarankan untuk menjaga transparansi informasi gaji karyawan.
Masih mengikuti contoh di atas, karyawan tersebut menerima total tunjangan sebesar Rp300.000 per bulan. Alhasil, total gaji yang diperoleh karyawan tersebut adalah Rp 4.260.000. Untuk mempermudah perhitungan, gunakan rumus =SUM(K7:L7).
Pernahkah Anda meminta karyawan untuk bekerja lembur? Anda harus menghitung upah sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Rumus perhitungan upah lembur yang digunakan dapat disesuaikan dengan jumlah hari kerja dalam seminggu.
Slip Gaji Karyawan: Isi, Format, Dan Cara Menghitungnya
Katakanlah Anda meminta karyawan untuk bekerja lembur selama lima jam pada hari libur dan tempat kerja Anda menerapkan sistem kerja 6 hari. Anda perlu menghitung upah pokok per jam menggunakan rumus gaji pokok 1/173 x, lalu mengalikan hasilnya dengan 2. Jadi, gaji lembur yang diterima karyawan adalah Rp 52.023. Total gaji yang didapat sebesar Rp4.312.023.
Terakhir, Anda perlu mengurangi total gaji kotor dengan pengecualian seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Pemerintah menerapkan aturan pemotongan BPJS Ketenagakerjaan sebesar 5,7% dengan perbandingan 3,7% dibayar oleh perusahaan dan 2% oleh pekerja. Sedangkan untuk BPJS Kesehatan, penarikannya sebesar 5%, dimana perusahaan membayar 4% dan pekerja 1%.
Seperti contoh pada poin pertama, besaran iuran BPJS ketenagakerjaan yang dibayarkan adalah (2% x4.500.000) = Rp 90.000 dan iuran BPJS kesehatan (1% x4.500.000) = Rp 45.000. Total diskonnya adalah Rp 135.000. Dengan demikian, gaji bersih yang diterima karyawan adalah sebesar Rp4.177.000. Untuk mempermudah perhitungannya gunakan rumus =M7 (Gaji Kotor) – N7 (Potongan BPJS Ketenagakerjaan) – O7 (Potongan BPJS Kesehatan).
Lengkap dan memuat berbagai indikator penting untuk penghitungan gaji, seperti status karyawan, masa lembur, total tunjangan, dll. Isi rincian pada halaman tersebut, lalu Anda dapat mendownloadnya atau mengirimkan slip gaji yang sudah diisi kepada karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan: Template & Cara Buat Otomatis!
Jika memiliki aplikasi AYAH maka akan mudah dalam menghitung gaji karyawan. Anda dapat memantau jadwal kerja dan ketidakhadiran karyawan dalam sebulan. Perhitungan gaji menjadi lebih objektif karena berdasarkan data yang ada. Cara ini pasti lebih hemat dibandingkan menghitung gaji bulanan karyawan menggunakan excel bukan?
Apakah ini aplikasi pertama? Hubungi kami sekarang melalui WhatsApp untuk mengetahui kebutuhan perusahaan Anda. Jadikan proses penggajian lebih efisien dengan
Sebuah perusahaan teknologi yang fokus pada sektor SDM. Kami percaya proses digitalisasi SDM berperan sangat penting bagi berbagai kebutuhan industri ritel untuk mempercepat proses bisnis dan menjaga kualitas produk.
Hbspt.forms.create({ portalId: “4137076”, formId: “5ef15180-e608-4be2-85d7-271b45688322″, inlineMessage:” “, onFormSubmit: function($form) { utm.arch window berikutnya.(“?” )[1] ? `&$` : “” window.location.href = ` https://app..com/signup` + `?name=$&email=$` + utm; } }); Slip Gaji Pegawai (Slip Gaji) yang dikeluarkan oleh perusahaan merupakan dokumen penting. Ini berfungsi sebagai dokumen pendamping ketika perusahaan membayar gaji atau upah kepada karyawan.
Aplikasi Komputer Excel
Kewajiban perusahaan dan hak karyawan. Oleh karena itu, penting untuk menyiapkan dokumen penggajian secara rinci dengan struktur yang baik dan benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Baca terus untuk mengetahui segala hal tentang slip gaji, mulai dari alasan Anda membutuhkannya, hingga informasi yang Anda butuhkan, serta contoh slip gaji populer yang dapat ditiru oleh perusahaan Anda.
Ada peraturan tertulis yang menyatakan bahwa perusahaan wajib memberikan slip gaji kepada karyawannya. Dalam Peraturan Pemerintah No. 78 Tahun 2015 tentang Gaji, mengatur:
“Pemberi kerja wajib memberikan bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima pekerja/pegawai pada saat upah dibayarkan.”
Contoh Laporan Gaji Karyawan Dan 7 Komponennya
Sedangkan unsur-unsur yang akan dicantumkan dalam slip gaji harus memenuhi ketentuan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang menyatakan:
Hak-hak pekerja diterima dan dikomunikasikan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada pekerja atau pekerja/buruh dari pemberi kerja atau pemberi kerja yang ditentukan dan dibayarkan sesuai dengan kontrak kerja, perjanjian atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan. Pekerja dan keluarganya bekerja dan/atau apa yang telah atau akan dilakukan untuk jasa tersebut.”
Selain diatur oleh peraturan, penting bagi perusahaan untuk memiliki slip gaji sebagai dokumen nominal gaji yang dibayarkan kepada karyawan. Dokumen ini dapat dihasilkan sebagai bukti bahwa hak-hak pekerja telah dibayarkan dalam bentuk gaji.
Sedangkan bagi pegawai, slip gaji dengan rincian potongan pajak dan setoran pajak penghasilan merupakan bukti keakuratan gaji.
Ara Menghitung Gaji Pokok
Slip gaji seringkali menjadi dokumen penting jika karyawan ingin mengajukan Kredit Pemilikan Rumah (KPR), kredit tanpa agunan bahkan kredit kendaraan bermotor. Jika seorang karyawan sedang melamar pekerjaan baru, HR akan sering meminta slip gaji pada tahap negosiasi gaji.
Ada beberapa unsur informasi yang harus dicantumkan dalam slip gaji. Pertama, pastikan Anda menyertakan informasi perusahaan Anda seperti nama dan logo, alamat dan nomor telepon.
Selanjutnya sertakan juga data diri karyawan antara lain nama, NIK, lokasi perusahaan, status kontrak karyawan, nomor NPWP dan informasi rekening bank karyawan.
Yang terpenting adalah laporan lengkap penghasilan atau gaji karyawan termasuk tunjangan dan potongannya, misalnya sebagai berikut.
Cara Menghitung Gaji Pokok Di Excel
Penting juga untuk memperhitungkan jangka waktu pembayaran gaji, mengingat besaran gaji mungkin berbeda dari bulan ke bulan.
Anda dapat menambahkan pernyataan pengingat bagi karyawan untuk menjaga kerahasiaan informasi yang terdapat dalam slip gaji. Informasi ini tidak wajib dicantumkan dalam slip gaji dan biasanya dikomunikasikan melalui kontrak kerja.
Slip gaji bisa dibuat menggunakan sejumlah aplikasi populer. Misalnya Microsoft Word atau Microsoft Excel untuk format sederhana jika ingin menyederhanakan perhitungan gaji dengan menggunakan rumus tertentu.
Itu dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Yang terpenting adalah kelengkapan dan pencatatan informasi secara transparan. Berikut ini adalah contoh tipikal slip gaji yang bisa Anda jadikan referensi:
Download Contoh Format Slip Gaji Dalam Aplikasi Ms Excel Gratis
Yang dapat Anda gunakan sebagai referensi. Berbicara soal slip gaji, apakah Anda sedang mencari format yang baik dan tepat untuk membuat surat keterangan kerja?
Mulailah pencarian Anda untuk kandidat menengah senior hingga eksekutif dengan konsultasi gratis sekarang. Cukup isi formulir dan tim Glints akan segera menghubungi Anda! Slip Gaji merupakan fitur penting yang tidak boleh dilewatkan oleh perusahaan Anda, Slip gaji ini merupakan bentuk transparansi agar karyawan dapat melihat berbagai komponen gajinya. Lalu bagaimana contoh format dan cara membuat slip gaji individu karyawan dari sistem sederhana atau otomatis? Baca lebih lanjut di blog Macari.
Meskipun teknologi telah menjadi kebutuhan utama bagi sebagian orang, kenyataannya sebagian orang lebih suka melakukan sesuatu dengan tangan.
Sama halnya dengan proses penggajian pada perusahaan, ada perusahaan yang menggunakan slip gaji atau slip gaji online, namun ada juga perusahaan yang menggunakan slip gaji yang mudah dibuat secara manual.
Membuat Payroll Sederhana Dengan Aplikasi Microsoft Excel
Secara umum slip gaji merupakan suatu dokumen resmi yang memuat informasi mengenai besaran gaji dan tunjangan yang diterima seorang pegawai selama periode tertentu.
Slip gaji biasanya diterbitkan setiap bulan dan memberikan informasi rinci mengenai penghasilan kotor dan bersih, pajak penghasilan, asuransi dan potongan lainnya yang diterima karyawan.
Slip gaji dapat berisi informasi mengenai jam kerja, hari libur berbayar dan bonus yang diterima karyawan.
Slip gaji sangat penting karena merupakan bukti pembayaran gaji yang sah dan dapat digunakan oleh karyawan sebagai dokumen pinjaman atau pengajuan visa ke luar negeri.
Tugas Proposal Penggajian
Bagi perusahaan, slip gaji juga penting sebagai alat untuk memastikan bahwa karyawan dibayar sesuai kontrak kerja dan aturan yang berlaku di perusahaan.
Secara umum, format slip gaji berbeda-beda tergantung kebutuhan perusahaan, namun slip yang berisi informasi detail pembayaran biasanya akan menggunakan format yang memuat bagian-bagian berikut:
Umumnya, nama perusahaan akan dicantumkan pada slip gaji untuk mengidentifikasi dan mengonfirmasi perusahaan penerbit
Kerahasiaan dokumen harus terjamin, meskipun kerahasiaan informasi gaji seseorang pada umumnya dan secara etika merupakan hal yang rahasia.
Soal Latihan Excel
Namun harus dicantumkan atau dituliskan pada formulir slip gaji masing-masing karyawan untuk memberikan informasi dan meningkatkan tingkat kerahasiaan dokumen tersebut.
Informasi periode pembayaran gaji karyawan, bertujuan untuk mengurangi kebingungan dan
Cara menghitung gaji karyawan harian dengan excel, contoh soal excel menghitung gaji karyawan, menghitung gaji karyawan di excel, cara menghitung gaji karyawan menggunakan excel, cara menghitung gaji karyawan di excel, rumus menghitung gaji karyawan di excel, excel menghitung gaji karyawan, menghitung gaji karyawan dengan excel, cara menghitung gaji karyawan bulanan dengan excel, cara menghitung gaji karyawan excel, rumus excel untuk menghitung gaji karyawan, contoh tabel gaji karyawan microsoft excel