Cara Menghitung Gaji Karyawan Di Excel – – Gaji merupakan salah satu kewajiban yang harus diberikan perusahaan kepada karyawannya. Oleh karena itu, pelaku usaha harus mengetahui cara menghitung gaji karyawan yang benar. Meski terkesan sederhana, namun sebagian orang justru menganggap cara ini cukup sulit untuk dipahami.
Sebab banyak hal yang harus diperhatikan dalam menentukan gaji yang diberikan kepada karyawan. Mulai dari kapabilitas karyawan, struktur dan cakupan gaji, hingga komponen gaji adalah beberapa di antaranya.
Cara Menghitung Gaji Karyawan Di Excel
Selain itu, ada formula khusus yang harus diketahui pelaku usaha sebelum membagikan gaji kepada karyawannya. Kali ini kami akan membagikan informasi lengkapnya kepada kalian semua!
Rumus Microsoft Excel Lengkap Serta Contoh Penggunaannya
Pada umumnya perhitungan upah pegawai akan diputuskan berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Dengan begitu, baik pihak perusahaan maupun karyawan tidak akan merasa dirugikan. Namun perusahaan harus menghitung gaji karyawannya dengan benar dan akurat.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia akan terlebih dahulu mempertimbangkan kualifikasi, keterampilan, pengalaman dan pendidikan karyawannya sebelum mempekerjakan mereka. Mereka kemudian dapat menentukan berapa gaji yang dapat dibayarkan perusahaan dengan menggunakan metode berikut:
Saat ini banyak masyarakat Indonesia yang bekerja sebagai karyawan tetap di perusahaan swasta. Pegawai tetap sendiri merupakan pegawai yang bekerja pada suatu instansi tertentu dan menerima gaji dalam jumlah yang telah ditentukan.
Besarnya gaji yang dibayarkan sesuai dengan kontrak kerja yang diberikan perusahaan. Lalu bagaimana cara menghitung gaji pekerja fulltime di Indonesia? Berikut ini contohnya:
Gaji Karyawan Dan Cara Menghitung Lengkap Dengan Pajak
Andi bekerja sebagai karyawan tetap di sebuah perusahaan swasta dengan gaji Rp 6.000.000 per bulan. Andy saat ini masih lajang dan tidak memiliki tanggungan keluarga. Lantas, berapa total gaji Andy setiap bulan dan tahunnya?
Selain karyawan tetap, perusahaan-perusahaan di Indonesia biasanya membutuhkan karyawan tidak tetap untuk menjalankan tugasnya di perusahaan. Cara penghitungan gaji pegawai tidak tetap berbeda dengan cara sebelumnya, contohnya adalah:
Di perusahaan manufaktur dengan gaji Rp 10.000.000 per bulan. Savia masih lajang dan tidak memiliki tanggungan dalam hidupnya. Hitung total laba bersih Savia setiap bulan dan tahun!
Gaji pro rata adalah gaji yang diberikan kepada karyawan yang bergabung pada pertengahan bulan. Seperti yang diketahui banyak orang, biasanya perusahaan merekrut karyawan baru pada pertengahan bulan ketika mereka sangat membutuhkan karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan Tanpa Excel
Perhitungan upah proporsional di Indonesia berbeda dengan perhitungan upah pekerja tetap dan tidak tetap seperti yang disebutkan di atas. Karena alasan ini, pertimbangkan salah satu contoh berikut:
Sukma mulai bekerja di ABC pada 17 September. 5 hari dalam seminggu, Sukma mendapat gaji Rp 4.000.000. Lantas, berapa gaji yang didapat Sukma selama 10 hari kerja itu?
Jika cara sebelumnya dapat dihitung berdasarkan jumlah hari kerja pegawai, maka cara ini dapat digunakan untuk menghitung total penghasilan pegawai secara proporsional berdasarkan jumlah jam kerja yang telah dikerjakan.
Untuk menghitung total gaji iuran karyawan berdasarkan jumlah jam kerja, Anda dapat memahami salah satu contoh berikut:
Cara Menghitung Gaji Karyawan, Rumus, Contoh
Dito bekerja di PT Sukamanah sejak 11 Juni. Selama bekerja 6 hari dalam seminggu, Dito menerima gaji sebesar Rp5.000.000. Lantas, berapa total gaji Dit selama bekerja di perusahaan tersebut?
Sejak 11 Juni, Dito bekerja 17 hari dengan jam kerja berbeda, 15 hari 8 jam dan 2 hari lagi 7 jam. Untuk menghitung total gaji Dit, gunakan cara di bawah ini:
Yang pastinya digunakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memenuhi kebutuhannya termasuk menghitung gaji karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Aplikasi ini dapat memudahkan perusahaan dalam menghitung gaji karyawan.
Tidak hanya bisa digunakan untuk menghitung gaji bulanan para karyawan, aplikasi ini juga bisa digunakan untuk menghitung gaji harian hingga tahunan para karyawan. Untuk menghitung gaji karyawan menggunakan aplikasi ini, caranya adalah sebagai berikut:
Cara Memilih Aplikasi Slip Gaji Karyawan Terbaik
Janto memiliki gaji Rp 150.000 per hari. Jika jumlah hari kerja Jant dalam sebulan adalah 26 hari, maka rumus yang digunakan untuk menghitung gajinya di Excel adalah A2 x B2. Nantinya, sistem bisa menghitung total gaji yang harus segera dibayarkan perusahaan.
Gaji pokok minimal yang wajib dibayarkan suatu perusahaan kepada karyawannya adalah sebesar 75% dari total gaji yang meliputi gaji bersih dan tunjangan tetap. Hal ini diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, sehingga tidak dapat diganggu gugat.
Hal pertama yang harus dilakukan suatu perusahaan sebelum menentukan total gaji karyawannya adalah mencari informasi pasar gaji untuk suatu profesi tertentu. Setiap pekerjaan pasti mempunyai nilai yang berbeda-beda. Oleh karena itu, perusahaan harus mengetahui hal ini dengan baik.
Biasanya perusahaan mempunyai ketentuan khusus mengenai penerapan skala gaji bagi karyawannya. Dalam hal ini, badan usaha dapat menawarkan upah yang sesuai dengan ketentuan tersebut, atau mungkin lebih rendah atau lebih tinggi dari pasar.
Aplikasi Excel Cetak Slip Gaji
Profesi yang dapat memberikan dampak besar bagi perusahaan dapat memperoleh gaji yang cukup tinggi. Sedangkan profesi yang tidak bisa memberikan kontribusi besar bagi perkembangan perusahaan hanya bisa mendapatkan gaji yang sesuai dengan pasar atau bahkan di bawah pasar.
Sebenarnya cara menghitung gaji karyawan tidak terlalu rumit untuk dipahami. Untuk menghindari kesalahpahaman antara karyawan dan perusahaan, maka kedua belah pihak harus memahami cara ini dengan sebaik-baiknya.Cara menghitung gaji karyawan di Excel merupakan topik penting bagi pengusaha dan karyawan yang ingin memastikan perhitungan gaji dilakukan dengan benar dan efisien. Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, manajemen penggajian yang tepat dapat membantu meningkatkan kepuasan karyawan, mencegah kesalahan penagihan, dan menjaga hubungan baik perusahaan-karyawan.
Pada artikel kali ini kita akan membahas langkah-langkah cara menghitung gaji karyawan di excel secara jelas dan detail. Kami juga akan memberikan tips dan trik berguna untuk mengoptimalkan penggunaan Excel Anda sebagai alat penggajian yang efektif dan efisien. Dengan mengikuti panduan ini, Anda akan dapat menghindari kesalahan dan menghemat waktu dalam pengelolaan penggajian perusahaan Anda.
Langkah pertama dalam menghitung gaji karyawan di excel adalah mengumpulkan data pribadi karyawan. Informasi tersebut meliputi nama lengkap, alamat, tanggal lahir, nomor telepon dan informasi terkait lainnya. Dengan memiliki informasi pribadi ini, Anda dapat membuat daftar lengkap karyawan dan memastikan informasi karyawan Anda terorganisir.
Cara Menghitung Bonus Karyawan Menggunakan Excel
Anda juga dapat menggunakan template Excel yang disediakan oleh Microsoft atau membuat template kustom yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Templat ini dapat membantu Anda mengumpulkan dan menyimpan data pribadi karyawan secara terstruktur.
Setelah mengumpulkan data pribadi tentang karyawan, Anda perlu memperoleh informasi yang lebih spesifik seperti jenis pekerjaan, jabatan, status karyawan (tetap/kontrak) dan informasi pendidikan terkini. Informasi ini akan membantu Anda menghitung gaji karyawan dengan lebih akurat.
Pastikan untuk mengganti contoh data di atas dengan data karyawan sebenarnya di perusahaan Anda. Informasi yang terkandung dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.
Setelah Anda mengumpulkan informasi pribadi karyawan, langkah selanjutnya adalah mengumpulkan informasi gaji karyawan. Data gaji ini meliputi data masa gaji, jumlah jam kerja, gaji pokok, tunjangan, potongan dan informasi lain yang berkaitan dengan gaji pegawai.
Cara Menggunakan Rumus Vlookup Dan Hlookup Pada Ms Excel
Anda dapat menggunakan spreadsheet Excel untuk mengumpulkan data terstruktur tentang gaji karyawan. Pastikan setiap karyawan memiliki catatan unik di spreadsheet ini sehingga Anda dapat dengan mudah melacak dan mengelola informasi gaji mereka.
Anda juga harus memperhatikan peraturan dan kebijakan perusahaan mengenai penggajian, seperti lembur, hari libur, dan perhitungan pajak. Dengan memahami aturan tersebut, Anda dapat menghindari kesalahan penggajian dan memastikan karyawan Anda menerima upah yang sesuai dengan gajinya.
Berhati-hatilah dalam mengisi informasi pegawai dengan benar dan menghitung gaji pegawai dengan benar sesuai dengan peraturan perpajakan dan kebijakan internal perusahaan. Selain itu, Anda juga dapat menyesuaikan kolom dan rincian gaji sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau organisasi Anda.
Langkah pertama dalam menghitung gaji pokok adalah memahami berapa gaji pokok per jam yang diterima karyawan. Upah pokok per jam dapat dihitung dengan membagi upah pokok bulanan dengan jumlah jam kerja bulanan.
Cara Hitung Perhitungan Pph 21 Terbaru Excel 2023 + Download Xlsx
Misal seorang karyawan mendapat gaji pokok per bulan sebesar Rp5.000.000,- dan jumlah jam kerja per bulan adalah 160 jam, maka gaji pokok per jamnya adalah Rp5.000.000 / 160 jam = Rp31.250 per jam.
Mengetahui upah pokok per jam, Anda dapat menghitung upah pokok karyawan berdasarkan jumlah jam kerja dalam satu bulan.
Untuk menghitung tarif dasar per jam di Excel, Anda perlu mengetahui gaji pokok bulanan atau tahunan karyawan, serta jumlah jam kerja dalam periode waktu tertentu (misalnya mingguan atau bulanan). Berikut contoh cara menghitung upah dasar per jam di Excel:
Hasil perhitungan pada kolom “Hourly Earnings Basis” akan menunjukkan penghasilan dasar per jam karyawan berdasarkan gaji pokok bulanan dan jumlah jam kerja per minggu yang Anda berikan.
Cara Menghitung Gaji Harian
Pastikan untuk menyesuaikan formula ini sesuai dengan kebijakan upah dan jam kerja yang berlaku di perusahaan atau organisasi Anda. Jika kebijakan jam kerja atau jumlah jam kerja per minggu berbeda-beda pada setiap karyawan, maka Anda harus menghitung nilai yang relevan sesuai dengan data masing-masing karyawan.
Setelah mengetahui upah dasar per jam, langkah selanjutnya adalah menyiapkan rumus menghitung upah dasar di excel. Rumus ini akan memudahkan Anda dalam menghitung gaji pokok karyawan berdasarkan jumlah jam kerja dalam sebulan.
Dengan menggunakan rumus di atas, Anda dapat dengan mudah menghitung gaji pokok seorang karyawan di Excel. Pastikan Anda memasukkan nilai yang benar di sel yang sesuai dengan rumus yang Anda gunakan.
Tunjangan merupakan komponen penting dalam penggajian karyawan. Jenis tunjangan yang biasanya diberikan perusahaan antara lain makan,
Manfaat Aplikasi Perhitungan Gaji Karyawan
Program menghitung gaji karyawan, cara menghitung gaji karyawan bulanan dengan excel, cara menghitung gaji karyawan menggunakan excel, cara menghitung gaji karyawan excel, cara menghitung gaji karyawan di microsoft excel, menghitung gaji karyawan di excel, rumus excel menghitung gaji karyawan, rumus menghitung gaji karyawan di excel, aplikasi menghitung gaji karyawan, cara menghitung gaji karyawan harian dengan excel, excel menghitung gaji karyawan, menghitung gaji karyawan dengan excel